2015年10月28日，漢斯頓董事長在深圳總部召開的關于產品生產技術投入的會議上發言表示，凈水器企業的發展不能被常規所束縛死，應該勇于創新，培養各種員工的創新能力，才是一個企業堅持可持續發展的重要決策。漢斯頓董事長在會議中表示，當下國內凈水器行業的發展越來越好，消費者對凈水器產品的需求越來越大。而同時，作為國內知名的凈水器品牌也應該肩負起這個堅決的重任，讓廣大消費者能夠使用到更先進的凈水器產品，能夠推動凈水器行業與時俱進，創新發展。
 

　　加大創新是漢斯頓一直以來提倡的發展決策，這不僅僅是表現與產品技術的生產上，而是全面性的，包括市場運營、企業管理、銷售模式等等。近年漢斯頓設施的“遼源戰役”就是一種市場上創新的市場發展模式，也是一種敢于突破、敢于挑戰的發展決策。一個企業的發展就應該有這種堅韌不拔的精神，有這種敢于創新的理念。正如漢斯頓董事長在會議中說的一樣，一個企業沒有了創新精神，沒有了敢于突破的理念，那么就如同一灘死水，永遠超越不了局限的環境。
 

　　此次產品技術投入的會議中，漢斯頓總部一致表示，在接下來的發展過程中，不僅將繼續堅持產品技術的創新發展，還會啟動一套整體性的發展，包括企業市場、管理等領域，都設置相應的創新獎勵，如果員工能夠提出符合企業發展、更加有益公司的發展創新策略，一旦采納，將會給以相應的獎勵。這同時也在呼吁，包括加盟商、代理商等，有什么良好的建議，都可以直接提出了，一起與公司未來的發展共進退。漢斯頓此次策略更加表明了企業注重創新的精神，表明了今后企業發展的人性化和創新化。